¿Cuándo se pone ausente Teams?

Equipos centrados

En Scrum, cada miembro del equipo es importante y contribuye a la velocidad global del equipo. Una ausencia, planificada o no, puede afectar negativamente a la velocidad del equipo. Un interesante debate en el grupo de desarrollo de Scrum trata de discutir las formas de hacer frente a la situación.

La mayoría de los miembros del grupo estuvieron de acuerdo en que si la ausencia se conoce de antemano, entonces la velocidad del equipo debe reducirse proporcionalmente. Por lo tanto, se deben comprometer menos historias para el backlog del sprint. Sin embargo, si se produce una ausencia no planificada durante el sprint y el impacto es considerable, el scrum master debe informar al propietario del producto y negociar una reducción del alcance.

Algunos miembros sugirieron formas innovadoras de gestionar las ausencias. Kiran Thakkar sugirió planificar sólo el 85% del tiempo del equipo, el 15% restante suele ser suficiente para manejar contingencias no planificadas. En una línea similar, Geir Amsjo añadió que su equipo planifica una jornada de 6 horas, el resto del tiempo cubre situaciones inesperadas como bajas por enfermedad, permisos normales, etc.

Equipos de Microsoft reddit

¿Qué está haciendo Dynamics 365 Recursos Humanos en Microsoft Teams?  Microsoft se encuentra en pleno modo de innovación y aventura durante el cual ha integrado estrechamente una de las características de autoservicio deseadas entre Dynamics 365 Recursos Humanos y Microsoft Teams: la función de vista previa liberada de la app contiene las actividades de autoservicio de Permisos y Ausencias.

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Si tiene varios entornos, puede elegir el entorno correspondiente en la sección de configuración de la aplicación.  Una vez iniciada la sesión, verás un mensaje de bienvenida del bot de Recursos Humanos.  El bot le guiará sobre lo que puede hacer en la aplicación, por ejemplo, solicitar tiempo libre, ver saldos, etc.

Además, puede habilitar las notificaciones para la aplicación Teams en D365HR. Si lo activas, el bot notificará si la solicitud de permiso se envía con éxito y notificará una vez que se apruebe.  Por defecto, habilitará las notificaciones para todos los usuarios activos en D365HR.

La sección de chat está guiada por un bot interactivo – una característica bastante única en Teams – que interactúa con usted y le proporciona información relacionada con la aplicación.  En el campo ¿Qué puedo hacer?, escriba Ver saldos (por ejemplo).

Equipos fuera de línea

Deberás asegurarte de que has aceptado todas las invitaciones de equipo que has recibido. Si no puedes localizar una en tu correo electrónico, siempre puedes buscar tus invitaciones de equipo abiertas. Una vez aceptada, el equipo se añadirá a tu cuenta donde podrás acceder a él en adelante. También puedes ponerte en contacto con el director de tu equipo para confirmar que la invitación te ha sido enviada, pidiéndole que te reenvíe la invitación.

¿Utiliza nuestras aplicaciones móviles para iOS o Android? ¿Sabías que tienes la posibilidad de ocultar y desocultar equipos en la vista de la lista de equipos? Es posible que hayas ocultado tu equipo de la lista sin querer, o tal vez lo hayas ocultado a propósito porque la visión del nombre del equipo te quemó los ojos y luego te olvidaste de hacerlo. No decimos que eso sea lo que ha pasado, sólo estamos barajando posibilidades.

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Esto no ocurre muy a menudo, pero por si acaso vale la pena comprobar si has ocultado el equipo en algún momento. Sabemos lo que estás pensando: «Definitivamente no escondí mi equipo. Nunca escondería a mi equipo. Amo a mi equipo y quiero verlo siempre». A veces, cuando se explora nuestra aplicación móvil y se toca para comprobar las cosas, esto sucede por accidente, así que siempre vale la pena volver a comprobarlo para estar seguros.

Configuración del estado de los equipos

El hecho de que un desarrollador se pierda la planificación del Sprint no significa que no esté comprometido con el objetivo del sprint, porque el objetivo del sprint se crea durante ese evento, con el fin de proporcionar un enfoque durante el sprint.

Si te unes al equipo, asumes sus compromisos, incluidos los ya planificados para el Sprint actual. El problema que describes es el de la disponibilidad, y hasta qué punto el regreso de un ausente puede ser previsto por los demás durante la Planificación del Sprint. ¿Podrían preverlo?

El equipo se compromete con el Objetivo del Sprint y avanza como si no faltara nadie.    Eso es lo que hará un equipo que tiene confianza entre sus miembros. Todas tus opciones parecen implicar que cada desarrollador sólo se compromete con el trabajo que siente que va a hacer.    La falta de confianza y los compromisos egocéntricos parecen apuntar a un problema mayor.

Lo más interesante para mí es que las opciones que he dado apuntan a compromisos egocéntricos incluso para aquellos que ni siquiera conocen al equipo 😀 y porque eso, en retrospectiva, es el mayor desafío al que me enfrento actualmente.

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